>>> Recrutement de cadres commerciaux
« La grandeur d’un métier, c’est d’unir des Hommes » (St EXUPERY)
Dans l’environnement concurrentiel actuel, le recrutement occupe une place de plus en plus stratégique dans la politique de pérennité et de croissance des entreprises. Celles-ci ont besoin de compétences ciblées, immédiatement opérationnelles, actives et visibles sur le marché. Les méthodes classiques de recrutement « par annonces » ne suffisent plus, il faut désormais avoir recours à des techniques d’embauches plus dynamiques et proactives.
Notre travail consiste à répondre à des besoins en recrutement précis mais nous allons plus loin, en proposant, de manière spontanée, de véritables compétences, des « perles rares », identifiées et remarquées par nos consultants, grâce à une parfaite connaissance des langages, rites et interactions de leurs secteurs de prédilection en appliquant une méthodologie adaptée. Grâce à notre excellente connaissance du marché ainsi qu’à notre expertise technique, nous prenons en charge vos besoins en recrutement par la méthode d’approche direct, la diffusion d’annonces, ainsi que la cooptation motivée de manière proactive et en toute discrétion.
Notre concept repose sur cette réalité, nous recrutons par approche directe. Appelée "chasse de têtes", cette méthode consiste, sur la base d’un profil bien défini, à aller chercher directement le candidat là où il se trouve. Il s’agit de procéder avec un maximum de perspicacité, de discrétion, de technique et d’argumentation, afin de convaincre un candidat qui n’est pas nécessairement "demandeur" d’un changement dans son parcours.